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集成吊頂加盟商需常懷企業(yè)管理精神

發(fā)布日期：2017-07-11
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作者：中山歐陸美居

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<span style="font-family: 宋體; font-size: 12px; color: rgb(0, 176, 240);集成吊頂加盟商要管理好整個店面，就不能只顧著接單而不善于去管理，這是很多加盟商的一個誤區(qū)，而事實上，不管是店面也好、企業(yè)也好，都應(yīng)該有一種管理制度，只有這樣企業(yè)才能向良性方向發(fā)展。因此小編認(rèn)為集成吊頂加盟商應(yīng)該具有企業(yè)精神。

首先每周定期舉辦日例會、周例會和月例會，把重要到的事情提出來討論，開會的時候要明確管理人員，而且內(nèi)容應(yīng)向全體公布，在溝通上要形成良好的形態(tài)發(fā)展，其次要制定好銷售預(yù)定目標(biāo)，接單畢竟是集成吊頂加盟商最終要達(dá)到的目標(biāo)，當(dāng)然這個目標(biāo)也要根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整，如果過高就要適當(dāng)調(diào)低，太低則要重新制定。

最重要的是設(shè)置店長一職，外事經(jīng)銷商做主，內(nèi)事店長做主，　這里說的外事是指與廠家的貨款溝通、品牌廣告投入、宣傳和活動費用投入等涉及到錢的問題，由加盟商做主。內(nèi)事是指店面的管理、銷售、客戶跟進(jìn)、活動開展等涉及到店面銷售的事情由店長做主。

把一個店面當(dāng)做企業(yè)來管理，可以說是非常重要的，希望廣大集成吊頂加盟商能夠積極學(xué)習(xí)借鑒。

集成吊頂加盟商圖例.jpg